01 AGO 2009

Conexão Social - Emprego ponto com

A Rede - Agosto de 2009 - [ gif ]
Autor: Bárbara Ablas
Assunto: Segurança

Para fazer contatos profissionais e encontrar oportunidades de trabalho

O computador começa a se tornar um poderoso agente de emprego. Pelas redes sociais, as pessoas estão fazendo contatos profissionais. E, cada vez mais, piscam nas telinhas oportunidades para as pessoas - em especial, os jovens - conquistarem um lugar ao sol. A auxiliar de Pessoal Liliane Correa da Costa, 22 anos, já foi recrutada pela internet duas vezes. "Cadastrei meu currículo em dois sites de emprego há pouco mais de um ano. Primeiro, consegui um estágio; há três meses, fui chamada para uma vaga efetiva". Procurar emprego pela internet, na opinião de Liliane, tem vantagens imbatíveis em relação aos meios tradicionais: "Além da comodidade, você não perde tempo. Em uma hora mando meu currículo para várias empresas".

Os recrutadores também já tiram proveito da agilidade da web para a captação de novos talentos. "Os sites filtram e identificam o cargo e a função dos candidatos. Já temos uma idéia de quem é o interessado. Acaba funcionando como uma vitrine", diz Érika Pesseti, consultora e coordenadora de Projetos da Dimensão Consultoria em Recursos Humanos.

Não é à toa que a internet esteja ampliando o universo de oferta e procura de emprego. Começa que os brasileiros estão cada vez mais conectados. Uma pesquisa divulgada em julho pela empresa de medição de audiência Ibope Nielsen Online apontou que, no Brasil, o tempo de navegação por usuário, em casa e no trabalho, chegou a 44 horas e 59 minutos, em junho - 10,6% de crescimento em relação ao mês anterior. A quantidade de pessoas com acesso à internet, em casa ou no trabalho, é de 44,5 milhões, segundo a pesquisa. A internet está se consolidando como uma fonte de candidatos para os recrutadores. Além disso, as pessoas estão aprendendo a usar melhor os recursos da web. Estamos passando da era offline para a online", afirma Rodolfo Ohl, diretor-geral da Monster Brasil, versão brasileira do Monster, um dos maiores sites de recrutamento do mundo.

Caminho das pedras A rede mundial abriga centenas de sites de emprego, com serviços gratuitos ou cobrados. Entre os que cobram, o Catcho tem 190 mil vagas abertas e custa R$ 69 para profissionais; e R$ 34,90 para estagiários. O Manager, que tem 178 mil vagas disponíveis, custa R$ 59 para profissionais e R$ 29 para estagiários. Ambos oferecem sete dias de teste gratuito. Entre as opções gratuitas, está o portal Trabalhando.com.br, subsidiária da chilena Trabajando.com, considerada uma das maiores empresas de recrutamento online da América Latina. O portal, que começou a operar no final de 2008, conta com um banco de 250 mil currículos e cinco mil empresas. O Monster Brasil, também gratuito, tem 300 mil usuários cadastrados e implantou uma ferramenta de rede social voltada para contatos profissionais. O veterano Infojobs, que começou em 2004, tem 2,7 milhão de candidatos e mais de 212 mil vagas abertas. O portal Vagas tem 2,6 milhões de currículos. Ligado ao governo do Estado de São Paulo, o Emprega São Paulo foi lançado em dezembro 2008, pela Secretaria Estadual do Emprego e Relações do Trabalho (Sert). Oferece mais de 640 mil vagas e cadastrou mais de 1,5 milhão de currículos.

Capital social Outras aliadas poderosas na batalha por emprego são as redes de relacionamento, como Facebook, Indica, Linkedin, Orkut, Twitter, Via6. Indica, Linkedin e Via6 são redes exclusivas para networking. Foi em uma lista de discussão do Yahoo que a jornalista Cristiane Guariba Rodrigues, 30 anos, se deu bem. Durante dois anos, ela buscou trabalho pela internet. "Direcionei minha carreira para uma área muito específica: rádio e TV. Por isso, foi mais difícil encontrar a vaga que procurava. Até surgiram boas propostas, mas meu foco era outro", conta. Cristina conseguiu emprego quando alguém, na sua rede de relacionamento, indicou o site Tela Brasileira, voltado especificamente para profissionais da indústria Audiovisual, TV, Cinema e Vídeo.

O canal do momento é o Twitter, que ganha destaque com o aumento do número de usuários. As vagas estão migrando para esse microblog, que permite aos usuários escrever textos de no máximo 140 toques. A mensagem é pequena, mas o alcance é enorme. Adriano Trotta, 29 anos, trabalhava como design quando se deparou com uma vaga anunciada por um twitteiro que seguia. Ele foi atrás, mas o lugar já tinha sido preenchido. Só que lhe fizeram outra oferta. "Fui convidado para trabalhar como Analista de Mídias Sociais em uma agência de comunicação. Foi bom, porque já estava pensando em mudar de área", lembra Trotta.

Já há canais do Twitter especializados em oportunidades de trabalho. E muitas empresas e sites de recrutamento estão pegando carona no microblog. O portal Trabalhando.com.br aderiu recentemente ao Twitter e já tem 2.525 seguidores. "Foi um caminho natural porque nós já pensamos no negócio como rede de relacionamento", afirma o diretor geral do portal, Renato Grinberg. De acordo com uma pesquisa realizada pelo portal, a área de vendas é a terceira no ranking das oportunidades mais divulgadas pela empresa no Twitter. Das 174 vagas lançadas aos seguidores, cerca de 10% estão ligadas a vendas e relacionamento com o cliente. A área perde apenas para administração de empresas (19,5%) e contabilidade (11%). "A economia está retomando o crescimento. E vendas foi o setor onde mais ocorreram cortes", aposta o Renato.

Para os recrutadores, o que interessa nas redes sociais é o perfil certo. "Utilizamos várias ferramentas para fazer networking, até MSN. Com isso, reduzimos custos como telefone e horas de trabalho. Se o candidato não tiver o perfil, você elimina a fase de chamá-lo para entrevista", afirma Érika. Outra vantagem das redes sociais é a atualização dos dados. "Nos sites encontramos currículos desatualizados. Às vezes o profissional até já mudou de área", completa Érika, da Dimensão Consultoria. Na opinião da consultora, os sites de emprego funcionam bem para os candidatos dos níveis técnico, Médio e administrativo ou que estão começando carreira. Para os profissionais experientes, com uma carreira mais sólida, as redes sociais funcionam melhor.

A circulação de informações na internet é tão intensa que, mesmo que não estejam à procura de emprego, muitas pessoas acabam diante de oportunidades de divulgar seu trabalho. Foi o que aconteceu com a quadrinista gaúcha Fabiane Bento, 25 anos, conhecida como Chiquinha. Ela já desenhava profissionalmente quando, em 2004, por insistência de um amigo, começou a postar seus desenhos em um blog: "Eu tinha preconceito. Achava que era coisa para adolescentes. Não conhecia o poder dos blogs", brinca. Em pouco tempo, se formou uma rede de leitores e ela foi convidada para postar desenhos inéditos no coletivo de blogs Insanus. Assim, de acesso em acesso, Chiquinha fez fama na web. "Os sites funcionam como elo de ligação entre as pessoas e permite que você tenha um portfólio virtual. Não precisa sair batendo nas portas das redações", aponta Chiquinha, que desenha para veículos como Folhateen, do jornal Folha de São Paulo, e revista Gloss, da Editora Abril.

Dicas de segurança Ao preencher cadastros na web, várias informações pessoais como CPF e CNPJ vão parar no banco de dados das empresas. Até que ponto a transação é segura? Segundo Cristine Hoepers, Gerente do Centro de Estudos, Resposta e Tratamento de Incidentes de Segurança no Brasil (CERT.br), a segurança depende da confiabilidade das empresas. "O usuário deve certificar-se de que o site faz uso de conexão segura, ou seja, que os dados transmitidos entre seu browser e o site serão criptografados", aconselha a especialista. "Também é importante verificar se a instituição tem política de privacidade e um histórico que comprove que a empresa não compartilha dados com terceiros e que não foi alvo de vazamentos de informações". Outras dicas podem ser encontradas na Cartilha de Segurança para Internet: http://cartilha.cert.br

De olho na etiqueta A imagem de quem está circulando na web é levada em conta pelos empregadores. Por isso, as regras de etiqueta também valem na internet.

. Selecione as comunidades que participa no Orkut. Opte por aquelas que podem contribuir para a sua imagem pessoal.

. Tenha bom senso ao postar fotos na rede.

. Cuidado com os erros gramaticais.

. Utilize e-mails sem apelidos.

Sites de emprego www.empregasaopaulo.sp.gov.br

www.infojobs.com.br

www.monsterbrasil.com.br

www.trabalhando.com.br

www.vagas.com.br

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